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聯合國全球契約組織是在經濟全球化的背景下,于2000年7月正式創立,是目前世界上最大規模和最具影響力的企業社會責任國際組織和聯合國機構。創立該組織,旨在動員全世界的企業與聯合國各機構、國際勞工組織、非政府組織以及其他有關各方結成合作伙伴關系,遵守在人權、勞工標準、環境及反貪污方面的十項基本原則,直接參與減少全球化負面影響的行動,建立一個更加廣泛和平等的世界市場,推進全球化朝積極的方向發展。

全球契約十項基本原則:人權方面:1.企業應該尊重和維護國際公認的各項人權;2.絕不參與任何漠視與踐踏人權的行為;勞工標準方面:3.企業應該維護結社自由,承認勞資集體談判的權利;4.徹底消除各種形式的強制性勞動;5.消除童工;6.杜絕任何在用工與行業方面的歧視行為;環境方面:7.企業應對環境挑戰未雨綢繆;8.主動增加對環保所承擔的責任;9.鼓勵無害環境技術的發展與推廣。反貪污方面:10.企業應反對各種形式的貪污,包括敲詐、勒索和行賄受賄。

噴施寶公司在發展實踐中意識到,聯合國全球契約組織倡導的十項基本原則,與公司所追求“以農為本,低碳環保”的理念,以及促進可持續發展的意愿是一致的,通過聯合國全球契約這個平臺能夠加強國際交流與合作,促進公司在共同推進全球化方向更加健康發展。為此,噴施寶公司于2007年自愿申請加入全球契約組織,鄭重承諾并以實際行動積極促進環境保護、關愛員工和可持續農業發展,推動資源節約型、環境友好型社會建設?! ?/span>

噴施寶公司加入全球契約組織以來,模范遵守十項基本原則,積極承擔社會責任,大力倡導“科學施肥、環保施肥、高效施肥、經濟施肥”,致力于研發生產具有高效、安全、節能、環保等多功能的噴施寶有機水溶肥料系列產品,為促進環境保護和可持續農業發展作出積極貢獻,得到聯合國全球契約組織的充分肯定。2010年聯合國秘書長潘基文親筆簽署信函,邀請王祥林董事長出席在美國紐約舉行的聯合國全球契約領導人峰會,與全球契約其他成員一起共商承擔社會責任大事。2011年公司應邀出席聯合國私營業論壇,積極支持潘基文秘書長關于“人人享有可持續能源”的倡議,努力實現減少化肥使用量和增加糧食產量的承諾。2012年公司出席聯合國里約可持續發展論壇等國際會議,提出保護環境等建議措施而獲得好評。2013年公司按照聯合國全球契約領導人峰會“更美好世界的建筑師”的主題要求,積極實踐開發節能環保新產品的承諾。2014年6月應聯合國全球契約組織邀請出席“可持續農業國際研討會”,首簽響應聯合國《食品與農業商業原則》的協議,被譽為促進環境保護和可持續農業發展的典范。2014年9月再度應邀出席聯合國氣候峰會及聯合國私營部門論壇,參與商議可持續農業發展和實現全球糧食安全問題。2015年11月,公司應邀參加聯合國氣候變化巴黎大會,公司提交減少碳排放的承諾已在聯合國官方網站公開發布。

噴施寶公司積極遵循聯合國倡導的“可持續發展、節能、生態、綠色、環保”的理念,以高度負責任的態度,將社會、環境等問題融入到經營決策中去,努力實現企業與經濟、社會、環境的持續健康發展。  

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